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　　　　週刊「よりよい生き方」　　　　 NO.302 　　 　 07.04.22
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○　ことばのチカラ　○


ほんらい人間は、失敗する生き物です。

失敗しない人は利口な人・・・というよりも、何も挑戦しないから失敗しない
のかもしれません。

何かに挑むから失敗するのです。
結果の善し悪しに関わらず、挑戦したことを評価したいものです。


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こんにちは、発行者の礒ひろしです。

「人のため」を理念として、「よりよい生き方」を企画しました。
人間学をベースに学んだことをご紹介しながら、皆様と共に「人間として」
前進できればと願っています。

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○心のままに○


組織で仕事をしていると、連絡が行き届いていない、ということが起こります。
重要度が低ければいいのですが、重要なことであると誰かが困ります。

先日、ある人と話をしていて、「いやー、それ聞いてないんですよ」とのこと。
こちらも同じ説明をするわけですから、何となくいやな気持ちになりました。

報告・連絡・相談、いわゆる「ほう・れん・そう」です。僕は社会人になって
から知りましたが、たしかに仕事をする上で、報告・連絡・相談は大事なこと
だと思っていました。

昔は「報告をしていない人が悪い」と、僕は考えていましたが、おもしろいも
ので、今は別の見方もするようになりました。

一般的に報告は、部下が上司にするものです。ここで考えたのは、人の話を聞
かないタイプや、何でも自分が正しいと思いこんでいる人には、なかなか話し
づらいですよね。そんな人が上司であれば、報告するのもためらいます。

つまり「報告を受けていない」という人には、報告を聞こうとしない、という
姿勢があるのではないでしょうか。ふだんから「わからないことがあったら、
いつでも聞いてね」と、話しやすい環境を作っておけば、こういう事態にはな
りません。

企業の不祥事でも、「私は何も聞いていませんでした」と、開き直る社長がい
ます。こういう人たちは、あたかも自分が被害者であるかのように話しますが、
「あなた、それは単なる言い訳でしょ」と、感じる人の方が多いのでは、と思
います。

報告をしない人にも責任はありますが、報告を受けない人にも何らかの問題が
ある、と僕は思います。

人と人との関係は、一方通行ではなく、相互に補完するものです。どちらかが
正しくて、どちらかが完璧に間違えている、というケースは少なく、互いの足
りないところを補い合うことが大切です。

人間は、ひとりで生きていくことはできません。人間という文字は、「人と人
の間」と書きます。人と人の間に信頼があれば、報告が滞ることもないでしょ
う。人と人の間に愛があれば、大きな問題が起きることもありません。

人と人の間には、目には見えないけれど大切なものがあります。
目に見えないものを、大事にできる人間でありたいものですね。


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ご購読ありがとうございました。
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＜あとがき＞

疲れがたまったせいか、腰を痛めました。週末はのんびり過ごして、これ以上
ひどくならないようにしたいと思います。

やはり健康第一ですから、皆様もお体を大切にしてくださいね。

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